2024年北京乡村大夫待遇补贴新政策及退休薪资待遇上调
北京农村区域基层医疗卫生资源短缺和乡村大夫队伍老化、后继乏人，为此，北京颁布手段提升乡村大夫薪资待遇、学历层次，以解决好农村居民的就诊问题。
北京卫生和计划生育委员会副主任毛羽在12日举行的一场发布会上表示，长期以来，北京乡村大夫队伍作为农村基层卫生体系的要紧组成部分，是农村广大居民的健康“守护人”。然而，因为农村区域、尤其是边远山区，工作环境艰苦、职员待遇偏低，使得职员补充困难，出现乡村大夫队伍老化、后继乏人，基本公共卫生和基本医疗职责履行不可以完全到位的状况。
他透露，现在，北京3919个行政村中尚有847个为医疗卫生服务空白村，农村居民就诊存在很多不便；近90%的乡村大夫年龄在50岁以上；具备大专以上学历的乡村大夫仅为8.6%、执业医师仅为6.5%。
毛羽指出，为缓解以上等问题，北京拟定了《北京关于加大村级医疗卫生机构和乡村大夫队伍建设的推行策略》，确保2024年“全市市民包含农民都可享受均等化的基本医疗卫生服务”。
怎么样吸引更多医务职员到农村服务？毛羽称，北京将加强政府购买服务力度，提升乡村大夫职位补助标准。自2024年起，北京村医职位政府补助标准由每个人每月1600元提升至3500元，并实行动态增长机制，增长幅度与北京经济进步和物价水平相适应。除此之外，山区和半山区乡村大夫还可再增加每个人每月500到2000元的职位补助。
据统计，北京乡村大夫的缺口有一半左右。怎么样不让乡村大夫后继无人，为村医队伍补充“新鲜血液”？毛羽表示，为了拓宽乡村大夫职位职员补充途径，北京通过公开招聘退休医务职员、医学院校毕业生及别的人员、上级医疗机构派驻等多种形式补充乡村大夫职位职员。职员用方法可以为劳务派遣，形成“区定岗、乡管理、村用”的用人及管理模式。除此之外，北京支持乡村大夫职位职员转变服务模式，与辖区服务人口拓展签约服务，针对实质状况可以纳入社区卫生服务团队也可以单独拓展签约服务。
值得一提的是，北京在2024年启动了乡村大夫定向培养计划，现在，已有数百名乡村大夫通过这种方法来到北京郊区的偏远区域。这类乡村大夫全部经过在大医院的两年培训，是北京免费为乡村定向培养的医学大专毕业生。
毛羽表示，即便乡村大夫缺口较大，但绝不意味着乡村大夫队伍中可以存在滥竽充数之人。北京将会把乡村大夫从职员管理转变为职位管理，根据高于1‰的乡村服务人口设置乡村大夫职位，对不合适承担乡村大夫职位服务的职员打造退出机制。
怎么样保证乡村大夫老有所依？北京人力社保局居民养老保险处处长沈哲恒指出，北京乡村大夫可享受养老待遇，养老待遇为个人账户养老金和基础养老金。现在，平均每个人月领取养老金水平为770元以上。截至2024年底，参加北京城乡居民基本养老保险的乡村大夫9844人，其中领取待遇职员7116人。
